Help net security發佈了一篇網路安全領域薪資新趨勢
軟軟體安全是一個不斷變化和發展的領域，近年來面臨臨著人才缺口和競爭的挑戰。一項新的報告揭示了一個角色內的典型功能組合，包括架架構與工程、、應用安全和產品安全。這些功能不僅支持各自的核心任務，而且大多數角色也支持至少兩個額外的功能。這導致了許多公司在在軟軟體安全方面面臨臨著著傳統企業業薪資範圍的困難，因因為為軟軟體安全需要專業化的報報酬方案來更好地吸引人才和減少流失。
報告還探討了不同性別、行業和公司類型的的軟軟體安全人才的分佈和差異。其中，**GRC（資源管理、風險管理和控制）**在性別多多樣性方面表現最佳，佔40%，其次是IAM（身份管理），佔25%。而A&E（架架構與工程）人員在非男性代表度方面表現最差，佔10%。。研究數數據暗示了大約7%的性別差距。性別差距在有12年以上上經驗的員工中更加突出，，研究人員發現男女之間存在雙位數的報報酬差距。
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